Задел кадров: как опытные врачи помогают молодым специалистам освоиться в профессии
В любой сфере начинающему специалисту необходим наставник, тем более в медицине, когда речь идет о здоровье и жизни людей.
С 1 марта этого года в нашей стране действует система обязательного наставничества для молодых врачей. Согласно изменениям в федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в России», теперь выпускники медицинских вузов и колледжей, а также прошедшие первичную аккредитацию специалисты первые три года будут работать под руководством куратора.
В омских лечебных учреждениях наставнический посыл всегда получал поддержку. Так, за 2025 год в Городскую больницу № 3 пришли шесть молодых врачей, пять из которых сейчас работают участковыми терапевтами. В этом году начинающие медики здесь также проходят профессиональную адаптацию под контролем своих старших товарищей.
- Связь поколений в медицине была всегда, и она очень важна. Я хорошо помню своего наставника, который помогал мне в освоении профессии, в постижении медицинских азов. Когда возникали трудности, со мной был мой старший коллега. Он консультировал меня, направлял, подсказывал, как общаться с пациентами, как их лечить, и разделял со мной ответственность. Те же принципы работы с молодыми специалистами мы и сегодня бережем и сохраняем. И очень радует, что к нам приходят грамотные и неравнодушные ребята, - отмечает главный врач Городской больницы № 3 Марина Сайфуллина.
Участковый врач-терапевт Оксана Тухватулина пришла в больницу два года назад после университетской практики, познавала азы врачебного ремесла, наблюдала за работой своего наставника. К мнению молодого врача при постановке диагнозов уже прислушиваются старшие коллеги. А для наставника Оксаны Николаевны такое сотрудничество приносит профессиональное удовлетворение.
- Я уже более 25 лет работаю врачом и с большим удовольствием общаюсь с молодыми докторами. Наставничество – это прекрасная возможность поделиться опытом, сделать из бывшего студента настоящего специалиста. Мы учим работать с медицинской документацией, учим правильно собирать анамнез, ставить диагноз и назначать лечение. Учим ответственности за каждого пациента и принятое решение, - рассказывает заведующая терапевтическим отделением № 2 Городской больницы № 3 Людмила Беленко.
А заведующий отделением травматологии Дмитрий Назаров за 25 лет работы выпустил в «свободное плавание» уже более 20 ординаторов. Он восхищается работоспособностью начинающих врачей и их желанием развиваться в любимом деле.
- К нам приходят старательные, исполнительные ребята, и каждому в итоге нужно будет уметь отвечать за свой результат в работе. Ведь после учебы они хорошо знают теорию, а наша задача – научить их практической работе. Все, кто у меня учился, остался в профессии, это дорогого стоит. Это большое чувство удовлетворение, когда видишь, что твой ординатор стал хорошим врачом, - признается Дмитрий Геннадьевич.
Сейчас под кураторством доктора Назарова трудится врач травматолог-ортопед Вадим Ярчевский. В первый год он «подсматривал» у своего наставника современные методики, учился читать снимки, разбирать сложные клинические случаи. Сейчас он работает самостоятельно, но по-прежнему чувствует плечо опытного коллеги.
- Я очень рад, что у меня такой наставник, с которым всегда можно посоветоваться. В медицине это просто необходимо, когда рядом есть старший товарищ, который когда-то прошел тот же путь, - считает Вадим Ярчевский.
В этом году в Городской больнице № 3 ожидают прибытие еще семь молодых врачей, среди которых офтальмолог и акушер-гинеколог. И всем им будет оказана профессиональная поддержка наставников.
