Когда и как отцы могут уйти в отпуск по уходу за ребенком
Сегодня говорим о важном — о папах в декрете. Раньше это казалось чем-то необычным, теперь становится реальной опорой для многих семей.
Разбираемся, что говорит закон, как это работает на практике и почему всё больше мужчин выбирают этот путь.
По закону (ст. 256 ТК РФ):
Главное — право на отпуск до 3 лет есть у обоих родителей. И папа может взять его полностью или разделить по частям с мамой.
Сроки. Если мама была в декрете по беременности и родам, папа выходит на смену не раньше следующего дня после его окончания. Если мама не брала декрет — со дня выписки из роддома.
Выплаты. Пособие — 40% от среднего заработка до 1,5 лет. И здесь важный нюанс: с 2024 года можно работать на полную ставку и сохранять выплату, досрочно выйдя из отпуска по уходу за ребенком.
Бонус для будущей пенсии. Время отпуска засчитывается в трудовой стаж и дает пенсионные баллы: 1,8 — за первого, 3,6 — за второго, 5,4 — за третьего ребенка.
Отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком не имеют права. Это прямое нарушение трудового кодекса.
Почему всё больше пап выбирают декрет? Причины бывают разными: ктото хочет с первых дней быть рядом с малышом и участвовать в его развитии, комуто так финансово выгоднее, а для когото это просто удобный вариант для всей семьи. В любом случае это про заботу, про осознанный выбор и про то, что родительская роль — не про статус, а про участие и
любовь.
