«Донорство крови как часть корпоративной культуры: опыт и успешные практики»

Донорство крови как часть корпоративной культуры: опыт и успешные практики

Корпоративное донорство имеет огромное значение для спасения жизней людей нуждающихся в переливании. Оно является элементом корпоративной социальной ответственности, когда сотрудники могут помочь, не покидая рабочих мест. Это тысячи регулярных доноров, которые спасают десятки тысяч жизней.

Регулярное донорство главный фактор ответственного отношения, и именно оно обеспечивает постоянный запас всех групп крови и является основой безопасного переливания.

Филиал АО ОДК ОМО им. П. И. Баранова один из главных наших партнеров в сфере корпоративного донорства. На днях выездная бригада Центра крови вновь работала на территории завода.

Итог акции:

197 доноров;

9 человек вступили в Федеральный регистр доноров костного мозга. А в прошлом году на заводе в регистр вступило 58 доноров. Такое количество участников говорит о невероятной отзывчивости коллектива!

Спасти чью-то жизнь это важный поступок. В этом уверена Эльмира Жусанова. К донорству она пришла вслед за коллективом: когда девушка перевелась в другой цех, выяснилось, что сдавать кровь здесь принято всем отделом. Эльмира решила тоже попробовать. Она еще достаточно молодой донор сдавала кровь всего несколько раз. Но когда ей предложили вступить в Федеральный регистр доноров костного мозга, ни минуты не раздумывала.

Ведь спасти чью-то жизнь это важный и благородный поступок, говорит она.

Мы безгранично благодарны руководству и коллективу филиал АО ОДК ОМО им. П. И. Баранова, а также всем нашим корпоративным донорам за доброту, ответственность и спасенные жизни. Вместе мы делаем мир здоровее!

фото : Центр крови Омск