В Называевском районе открылся модернизированный Кадровый центр
В рамках национального проекта «Кадры» в Омской области обновлен ещё один офис Кадрового центра «Работа России».
Помещение центра оформлено в едином фирменном стиле бренда «Работа России» и разделено на функциональные зоны: есть комфортные места для посетителей, отдельный сектор для работы с соискателями и работодателями, а также созданы условия для обслуживания заявителей с детьми и людей с ограниченными возможностями здоровья.
Карьерные консультанты готовы работать с разными категориями соискателей — молодёжью, ветеранами СВО, женщинами с детьми, гражданами предпенсионного и пенсионного возраста. Персонализированный подход, основанный на 11 «профилях клиента», помогает специалистам точнее определять потребности обратившихся, повышать удовлетворённость граждан и работодателей. Клиентоориентированность – основа модернизированной службы занятости.
Работодатели Называевского района получили эффективный инструмент для формирования команды. Специалисты центра берут на себя поиск кандидатов под конкретные задачи компании и организуют мероприятия по привлечению и адаптации новых сотрудников.
«Для Называевска — это не просто открытие обновлённого Кадрового центра, это создание новой точки притяжения, пространства возможностей. Мы хотим, чтобы модернизированная служба занятости стала настоящим центром развития города. Здесь каждый житель сможет получить квалифицированную помощь в поиске работы или профессионального ориентирования. Огромное желание видеть здесь молодежь: я искренне надеюсь, что уже со школьной скамьи ребята будут приходить сюда, чтобы понять свои возможности и выбрать тот путь, который позволит им остаться здесь, жить и работать в родном городе, развивать его вместе с нами», — отметила в своем приветственном обращении к жителям Называевска Министр труда и социального развития Омской области Ирина Павловна Варнавская, побывавшая на открытии обновленного Кадрового центра в ходе рабочей поездки.
Отметим, что внедрение единых стандартов привело к конкретному результату: среднее время трудоустройства в регионе в 2025 году уменьшилось на 10% по сравнению с прошлым годом.
