«Донорство крови как часть корпоративной культуры: опыт и успешные практики»
Корпоративное донорство имеет огромное значение для спасения жизней людей нуждающихся в переливании. Оно является элементом корпоративной социальной ответственности, когда сотрудники могут помочь, не покидая рабочих мест. Это тысячи регулярных доноров, которые спасают десятки тысяч жизней.
Регулярное донорство — главный фактор ответственного отношения, и именно оно обеспечивает постоянный запас всех групп крови и является основой безопасного переливания.
Филиал АО «ОДК» «ОМО им. П. И. Баранова» — один из главных наших партнеров в сфере корпоративного донорства. На днях выездная бригада Центра крови вновь работала на территории завода.
Итог акции:
197 доноров;
9 человек вступили в Федеральный регистр доноров костного мозга. А в прошлом году на заводе в регистр вступило 58 доноров. Такое количество участников говорит о невероятной отзывчивости коллектива!
Спасти чью-то жизнь — это важный поступок. В этом уверена Эльмира Жусанова. К донорству она пришла вслед за коллективом: когда девушка перевелась в другой цех, выяснилось, что сдавать кровь здесь принято всем отделом. Эльмира решила тоже попробовать. Она еще достаточно молодой донор — сдавала кровь всего несколько раз. Но когда ей предложили вступить в Федеральный регистр доноров костного мозга, ни минуты не раздумывала.
«Ведь спасти чью-то жизнь — это важный и благородный поступок», — говорит она.
Мы безгранично благодарны руководству и коллективу филиал АО «ОДК» «ОМО им. П. И. Баранова, а также всем нашим корпоративным донорам за доброту, ответственность и спасенные жизни. Вместе мы делаем мир здоровее!
фото : Центр крови Омск
