Крепкая опора медицины: обучение наставников в новом учебном году!
Кадровый центр здравоохранения Омской области совместно с Центром повышения квалификации работников здравоохранения продолжает важную миссию — развитие системы наставничества для медицинского персонала региона.
Всё началось в 2025 году с образовательного проекта «Наставничество: от идеи к действию» в рамках Федерального проекта «Медицинские кадры». Проект объединил сотни профессионалов: наставников, руководителей сестринского звена, специалистов кадровых служб.
В рамках проекта было проведено исследование по выявлению профессиональных качеств и потребностей наставников, охватившее 667 человек. В образовательных мероприятиях приняли участие 503 специалиста, реализовано обучение на базе 12 медицинских учреждений. Тренинги ситуационного моделирования, мастер-классы, семинары-практикумы носили практический характер и затронули самые актуальные темы:
- «Коммуникативная компетентность наставника»
- «Как мотивировать и давать обратную связь»
- «Работа в команде»
- «Саморегуляция эмоций»
- «Управление поведением в конфликте»
- «Профилактика синдрома эмоционального выгорания у наставника»
- «Развитие эмоционального интеллекта»
Особое внимание было уделено развитию компетенций кадровых специалистов. Семинар-практикум «Роль кадровой службы в организации системы наставничества» и тренинг «Удержание персонала в медицине: инструменты для успешной работы» позволили определить их ключевое место в процессе внедрения наставничества в медицинской организации.
В качестве методического сопровождения деятельности наставников разработано практическое руководство «Навигатор в наставничестве».
Одним из главных результатов проекта стала программа повышения квалификации «Наставничество в системе непрерывного профессионального развития медицинского работника» (36 учебных часов). На сегодняшний день по программе обучилось 420 наставников.
Обучение наставников активно продолжится в новом учебном году. В настоящее время сформированы группы из 375 наставников-врачей и средних медицинских работников, и число желающих пройти программу растёт.
