Папам — 21 день к отпуску: как «Арнест ЮниРусь» поддерживает семьи своих сотрудников
Что если после рождения ребенка можно не спешить возвращаться к рабочим задачам, а провести больше времени с семьей?
Такую возможность своим сотрудникам предоставляет ООО «Арнест ЮниРусь». Для отцов новорожденных предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 21 день, который можно использовать в течение первого года жизни ребенка.
И это только одна из мер поддержки семей сотрудников. Подробнее о дополнительных возможностях, которые предлагает компания, собрали в карточках. При этом перечень семейных инициатив на этом не ограничивается!
Также отметим, что сотрудники «Арнест ЮниРусь» участвуют в единой программе «Арнест: Формула семьи». Специалистам со стажем работы в компании не менее одного года предусмотрены выплаты при рождении или усыновлении детей: 500 тыс. рублей — за первого ребенка, 750 тыс. рублей — за второго, 1 млн рублей — за третьего и последующих детей.
Поддержка семьи на рабочем месте сегодня становится частью корпоративной культуры и реальной частью жизни сотрудников нашего региона.
