«Демографический десант»: на Омсктрансмаше говорили о главном
Заводчане одного из ведущих предприятий региона приняли необычный десант. В рамках нацпроекта «Семья» команда специалистов и экспертов Министерства труда и социального развития Омской области прибыла на предприятие, чтобы рассказать о федеральных и региональных мерах социальной поддержки семей с детьми и научить сотрудников практикам сохранения внутреннего равновесия.
"Государство создаёт фундамент — оно устанавливает базовые гарантии для поддержки семьи и рождаемости. Но прочный и уютный дом, где хочется жить и растить детей, строится совместными усилиями. Этот второй важный этаж благополучия возводится здесь — на предприятиях и в организациях, где человек проводит большую часть своей жизни, ведь именно от атмосферы в коллективе напрямую зависит то, как сложится его судьба. И я с большим удовольствием отмечаю, что на вашем предприятии этот принцип понимают в полной мере. Вам удалось создать ту самую среду, где работать по-настоящему почетно и комфортно, а создавать семьи — не страшно", — отметила в своем приветственном слове Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Что было в программе?
Консультационная площадка «Социальная поддержка семей с детьми»
Специалисты Министерства труда и Отделения фонда пенсионного и социального страхования рассказали просто и понятно:
- какие выплаты положены семьям;
- как получить социальную помощь;
- куда обращаться за поддержкой.
Без сложных формулировок, только по делу!
Тренинг «Управление стрессом и эмоциями. Мотивационные техники»
Эксперт Кадрового центра «Работа молодежи России» через отработанные и эффективные практики помог сотрудникам Омсктрансмаша освоить настоящие суперспособности:
- нейтрализовать конфликты;
- быстро восстанавливать силы после напряжённого дня;
- снимать напряжение, ведь счастливая семья начинается со спокойного сердца.
В мероприятии приняли участие более 70 сотрудников предприятия. Площадки работали в режиме живого диалога: вопросы, обсуждения, разбор личных ситуаций.
"Счастливый человек — это эффективный сотрудник. Когда дома всё хорошо, когда в семье есть поддержка близких, любые рабочие задачи решаются легче и с большим энтузиазмом.
И цель предприятия — через меры поддержки создать этот прочный фундамент, благодаря которому вы будете чувствовать себя уверенно и сегодня, и в завтрашнем дне. Сильная семья — основа сильного производства, — подчеркнула директор по персоналу АО «Омсктрансмаш» Екатерина Нежник.
Уникальный формат «Демографического десанта», уже побывавший во многих муниципальных районах области, в высших и средних учебных заведениях, на предприятиях, еще раз убедительно продемонстрировал простую истину: говорить о самом важном — семейных ценностях — необходимо на местах: в учебных заведениях, на производствах — там, где люди проводят большую часть времени.
Министерство труда и социального развития Омской области продолжит важную работу по укреплению семейных ценностей, приглашая для диалога новые предприятия региона.
