В России все чаще звучит фраза: «Декрет? Какой декрет — ипотеку платить надо». Несмотря на государственные меры поддержки семей, реальность для многих молодых родителей значительно отличается. Декретный отпуск все чаще воспринимается как кратковременная пауза между родами и работой.
Половина декрета — и снова в работу
По данным, опубликованным в Telegram-канале Baza, 55% матерей в 2025 году либо возвращались к работе раньше окончания декретного отпуска, либо вовсе не оформляли его. Иными словами, каждая вторая женщина не может позволить себе полноценный декрет, многие выходят на работу уже через месяц-два после родов. Формально отпуск существует, но для многих он оказывается недоступным.
Ипотека — главный фактор давления
Об этом рассказала эксперт Инна Гориславцева в программе «Итоги дня с Делягиным» на телеканале «Царьград». Основная причина преждевременного выхода на работу — финансовые трудности. Особенно это касается семей, взявших ипотеку. На одну зарплату мужа порой невозможно справиться с ежемесячными платежами. Таким образом, женщина возвращается к работе не из-за ностальгии по офису, а для того, чтобы сохранить крышу над головой. Здесь выбор стоит практически между младенцем и хронической усталостью от работы.
Первый год жизни — значительная финансовая нагрузка
Другой важный фактор — высокие расходы на ребенка. Исследования показывают, что первый год жизни малыша обходится семье в 450-500 тысяч рублей, что составляет около 35-40 тысяч рублей в месяц только на основные нужды: кроватка, коляска, питание и подгузники. Эти цифры не учитывают коммунальные платежи и продукты для взрослых. Государственные выплаты могут частично компенсировать расходы, однако эксперты отмечают, что их недостаточно для спокойной жизни на один доход.
Карьера под угрозой
Третья причина заключается в страхе потерять профессиональные позиции, особенно это касается женщин старше 30 лет, которые уже выстроили свою карьеру. Длительный перерыв может привести к падению по карьерной лестнице или снижению будущих доходов. Поэтому многие стараются быстро вернуться на работу, даже если ребенку всего несколько недель.
Ситуация выглядит тревожной: такой подход к материнству и финансовым вопросам — это системная проблема. Государство может повышать выплаты и предлагать различные программы, но если более половины мам не способны полностью уйти в декрет, значит, меры не соответствуют реальной ситуации на рынке.
