Выпускникам на заметку: как пройти первое собеседование и получить работу
Собеседование — волнительный момент. Часто выпускники сталкиваются с отказами из-за отсутствия опыта, но причина может быть гораздо глубже.
Что делает большинство на собеседовании: пытается «сдать экзамен», отвечая заученными фразами.
Что работает на самом деле: вести себя как собеседник и искренне интересоваться работой компании, а не только зарплатой.
Специалисты Кадрового центра Тарского района провели встречу со студентами: они рассказали о работающих практиках трудоустройства, научили избегать отказов по причине отсутствия опыта и пригласили всех желающих на индивидуальные консультации для составления личного карьерного плана.
Карьерные консультанты объяснили: причина отказа на собеседовании часто кроется в неверном подходе к процессу. Работодателю нужен не экзаменуемый, а собеседник. Поэтому центральной темой встречи стало развитие навыка активного слушания.
Напомним, Кадровый центр сопровождает кандидатов на всех этапах поиска работы — от профориентации и выбора вакансий до подготовки к собеседованию и адаптации на новом месте.
На сегодняшний день на портале «Работа России» представлено порядка 17 тысяч актуальных вакансий. Не бойтесь делать первый шаг!
Хотите уверенности?
Запишитесь на индивидуальную консультацию к специалисту в Кадровом центре по месту жительства.
Бесплатная горячая линия: 8 800 101 92 02
Портал «Работа России»: trudvsem.ru
