В Казахстане на повестке дня обсуждение обновлений пенсионной системы. Вместо традиционного возраста для выхода на пенсию, акцент смещается на трудовой стаж, согласно информации от LS.
Инициатором этой идеи выступил сенатор Амангельды Нугманов. Он убежден, что стране следует постепенно отойти от существующего модели, основанной на возрасте, и перейти к системе, в которой главным аспектом будет продолжительность трудовой деятельности.
Нугманов отметил, что такие изменения уже применяются для некоторых категорий работников — военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, которые могут выйти на пенсию по выслуге лет. Новый подход даст гражданам возможность самому решать, когда они хотят завершить свою карьеру, после накопления необходимого стажа, и взять на себя финансовую ответственность за это решение.
Ожидаемые преимущества реформы
Ожидается, что такие изменения помогут снизить уровень безработицы, уменьшить иждивенческие настроения и сформировать более осознанное отношение к труду.
Пенсия при ухудшении здоровья
Сенатор также выделил важный пробел в существующей системе: отсутствие механизма досрочного выхода на пенсию по состоянию здоровья, без необходимости оформления инвалидности.
На данный момент законодательство сосредоточено на установлении инвалидности, что играет против людей с хроническими или прогрессирующими заболеваниями, которые ограничивают их работоспособность.
Нугманов предложил ввести возможность выхода на пенсию по медицинским показаниям на основе списка заболеваний, который будет утвержден Министерством здравоохранения. Это, по его мнению, повысит уровень социальной справедливости. При этом, если работник восстановит свою трудоспособность, и это подтвердит медицинское обследование, он получит право возвращения к работе на прежних условиях.
Создание межведомственной группы
Кроме того, сенатор предложил учредить межведомственную рабочую группу, которая будет включать домашних специалистов, экспертов, профсоюзы и представителей гражданского общества.
Группа сосредоточится на разработке решений, направленных на устойчивое развитие пенсионной системы и совершенствование человеческого капитала.
